妨碍执行公务和阻碍执行职务的区别

妨碍执行公务与阻碍执行职务在本质上有相似性，但也存在一些区别。
妨碍执行公务，是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，致使执行工作无法顺利进行。这里强调的是对国家机关工作人员依法履行职务行为的阻碍，手段较为宽泛，包括但不限于暴力抗拒、威胁恫吓等，且必须达到致使职务行为难以正常开展的程度。
阻碍执行职务，相对而言范围更广，不仅包括对国家机关工作人员依法执行职务的阻碍，还涵盖对其他依法执行职务的人员，如人民警察、行政执法人员等执行职务行为的干扰。其手段不一定局限于暴力或威胁，还可能包括以各种方式纠缠、妨碍执行活动的正常推进等。
从法律后果看，二者都违反了治安管理处罚法等相关法律规定，可能面临罚款、拘留等处罚。情节严重构成犯罪的，都可能触犯刑法相关罪名，如妨碍公务罪等。在司法实践中，会根据具体行为的表现、造成的后果等因素来准确认定和区分，以确保法律的正确适用和对违法行为的恰当惩处。
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关于妨碍执行公务和阻碍执行职务的区别的问题,骆律师从法律角度分析如下：
妨碍执行公务和阻碍执行职务在本质上有相似之处，但也存在一些区别：
1. 行为主体：两者主体范围大致相同，通常是不特定的自然人。但妨碍执行公务可能涉及更广泛的主体，包括法人或其他组织。
2. 行为对象：都针对国家机关工作人员依法执行职务的行为。不过，妨碍执行公务的对象更强调是依法执行职务的行为，而阻碍执行职务有时可能更侧重于对正在执行职务的工作人员本身的阻碍。
3. 行为方式：妨碍执行公务行为方式多样，可能采用暴力、威胁、侮辱、诽谤等手段，还可能通过故意设置障碍等非暴力方式；阻碍执行职务可能更多表现为直接的肢体对抗、言语挑衅等较为明显的阻碍行为。
4. 法律后果：都违反了治安管理处罚法等相关法律规定。一般情况下，会根据情节轻重给予警告、罚款、拘留等处罚。情节严重构成犯罪的，都可能会被追究刑事责任，比如可能触犯妨害公务罪等罪名。
5. 认定关键：认定时主要看行为是否对国家机关工作人员依法执行职务造成实质性的阻碍，影响其正常履行职责。要综合考虑行为的手段、持续时间、造成的后果等因素来准确判断。
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妨碍执行公务与阻碍执行职务在行为性质和法律后果上有一定区别。
妨碍执行公务，强调的是采用暴力、威胁等手段，直接针对依法执行职务的国家机关工作人员，意图阻碍其正常履行职责。比如，在警察依法追捕嫌疑人时，暴力阻拦警察的追捕行动。这种行为情节严重的会构成犯罪。
阻碍执行职务，范围相对宽泛，不仅包括针对国家机关工作人员，还可能针对一些依法履行公共管理职责的人员。其手段不一定局限于暴力威胁，还可能有其他干扰行为。例如，对社区工作人员依法进行的疫情防控检查拒不配合等。一般情况下，阻碍执行职务尚未达到暴力威胁程度，情节较轻的多以治安管理处罚为主。
总体而言，妨碍执行公务行为更具严重性和对抗性，法律制裁力度也更大。
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妨碍执行公务和阻碍执行职务在本质上有相似之处，但也存在明显区别。
妨碍执行公务指的是通过各种行为干扰、妨害国家机关工作人员依法执行职务的正常开展。比如，在执法人员依法进行检查、调查等公务活动时，有人故意设置障碍，如恶意阻拦执法车辆通行，或者以吵闹、起哄等方式扰乱执法现场秩序，使执法工作无法顺利进行。
而阻碍执行职务则更侧重于以暴力、威胁等手段直接阻止国家机关工作人员履行职责。像对执法人员进行推搡、殴打，或者以言语威胁执法人员及其家属等，意图迫使执法人员放弃执行职务。
从法律后果来看，两者都属于违法行为，但阻碍执行职务的情节往往更为严重，因为其手段更为恶劣，对执法人员的人身安全造成了直接威胁，相应的处罚也会更重。
总之，妨碍执行公务主要是通过干扰行为影响公务进行，阻碍执行职务则是以暴力、威胁手段直接阻止，它们在行为表现、严重程度及法律责任承担上都有所不同。