律师你好，想了解假设在湖南长沙县某某2月5号退休单位该不该发年终奖

退休单位是否发放年终奖需依据合同及公司规定。
分析：在湖南长沙县，12月5日退休的员工是否能获得年终奖，主要取决于该员工的劳动合同、公司的规章制度以及年终奖的具体发放条件。若合同或制度中明确规定年终奖的发放与在职状态挂钩，且退休日期在发放日期之前，则可能无法获得。反之，若规定较为模糊或有利于员工，则可能有机会获得。
提醒：若公司拒绝发放年终奖而员工认为自身权益受损，且双方协商无果时，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。协商是最直接的方式，双方可就年终奖的发放进行谈判；调解则是通过第三方介入，帮助双方达成和解；仲裁是在协商和调解无果后，通过仲裁机构进行裁决；诉讼则是最终的法律途径，通过法院审理来维护自身权益。
选择建议：优先选择协商和调解，这两种方式成本较低，效率较高。若协商和调解无果，再考虑仲裁和诉讼。
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具体操作：
1. 若劳动合同或公司制度明确规定年终奖的发放条件，员工应首先核查自身是否符合条件，并据此与公司进行协商。
2. 若公司拒绝发放，员工可尝试通过工会或其他内部机构进行调解，寻求内部解决。
3. 若内部解决无果，员工可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据，等待仲裁裁决。
4. 若仲裁结果仍不满意，员工可向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自身权益。在整个过程中，员工应保留好所有与年终奖相关的证据，如劳动合同、工资单、公司制度等，以便在必要时使用。
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