工伤该怎么认定证明人

法律分析：
（1）工伤认定里证明人虽非必要，但能提升事实可信度。其必须是了解工伤事故经过，且与用人单位和受伤职工无利害关系之人。
（2）证明人要如实陈述情况，一般以书面证言作为证明材料。该书面证言需涵盖证明人身份信息、和受伤职工的关系、事故发生的时间地点及具体经过等内容，还得签字、注明日期并附上身份证复印件。
（3）必要时，证明人需配合人社部门调查，接受询问并如实作证。同时，职工也可收集劳动合同、医疗诊断证明、监控视频等其他证据，形成完整证据链。

提醒：
收集证明人证言及其他证据时，要确保其真实性和合法性。不同工伤案情证据要求有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）寻找证明人时，要找了解工伤事故发生经过且与用人单位和受伤职工无利害关系的人，这样的证明更具可信度。
（二）证明人准备证明材料，采用书面证言形式，详细写明自己的身份信息、和受伤职工的关系、事故发生的时间地点以及具体经过等内容，之后签字并注明日期，附上身份证复印件。
（三）若人社部门有调查需求，证明人要积极配合，如实接受询问并作证。
（四）职工自身要收集其他辅助证据，像劳动合同、医疗诊断证明、监控视频等，以此形成完整的证据链。

法律依据：
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这意味着在工伤认定中各方都有如实提供证据的责任，证明人如实作证和职工收集其他证据辅助认定都是合理合法的行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定时，证明人不是必要的，但能增加事实可信度。证明人要了解事故经过，且和单位、受伤职工无利害关系。
2.证明人要如实陈述，提供书面证言。内容包括自身身份、与伤者关系、事故时间地点和经过等，需签字注明日期，附上身份证复印件。
3.必要时，证明人要配合人社部门调查，如实作证。职工也可收集合同、诊断证明、监控视频等证据，形成完整证据链。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定中证明人非必需，有证明人能增强可信度，证明人需符合条件并按要求提供材料，必要时配合调查，职工也可收集其他证据辅助。
法律解析：
在工伤认定程序里，证明人虽不是必不可少的，但他们的存在能让工伤事故的事实更具可信度。证明人需满足特定条件，即要了解工伤事故经过，且与用人单位和受伤职工无利害关系。证明人要如实陈述情况，提供包含身份信息、与受伤职工关系、事故发生时间地点及具体经过等内容的书面证言，还需签字注明日期并附上身份证复印件。必要时，证明人要配合人社部门调查、接受询问并如实作证。同时，职工也可收集劳动合同、医疗诊断证明、监控视频等其他证据，形成完整证据链来认定工伤。如果在工伤认定方面遇到问题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定中证明人不是必需的，但能增强事实可信度。证明人需了解工伤事故经过，且与用人单位和受伤职工无利害关系。
2.证明人要如实陈述情况，提供书面证言，内容涵盖身份信息、与受伤职工关系、事故发生时间地点及具体经过等，同时签字注明日期并附上身份证复印件。
3.必要时，证明人需配合人社部门调查，如实作证。
4.职工可收集其他证据辅助工伤认定，如劳动合同、医疗诊断证明、监控视频等，形成完整证据链。

建议职工在申请工伤认定时，若有合适证明人应积极争取其支持；证明人要认真履行义务，如实提供证言。同时，职工多渠道收集证据，提升认定成功率。