94年办病退了，今年58了，去社保局查没交社保，现在退休金跟正式退休金相差甚远

您需核实94年病退时的社保缴纳情况，可能涉及补缴或申诉程序，建议尽快咨询专业律师。
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如果属于单位未按规定缴纳社保，您有权要求补缴；若因个人原因未继续参保，则需根据当地政策判断是否可补缴；若因档案或记录缺失导致社保未缴，应尽快联系社保部门处理。1. 如果单位未依法缴纳社保，可要求单位补缴，单位拒不补缴的，可向社保经办机构举报或申请劳动监察；2. 如果因个人中断缴费且未续缴，需根据地方政策判断是否可补缴，部分地方允许个人补缴部分年限；3. 如果因档案遗失或信息错误导致未计入缴费年限，应联系原单位或档案管理部门补全材料，并向社保局申请重新核算退休待遇。
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根据《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。若用人单位未依法缴纳，职工有权要求补缴。《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。此外，《社会保险法实施条例》第二十七条规定，职工认为用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，可以向社会保险行政部门投诉，社会保险行政部门应当依法处理。因此，若您在94年病退后单位未继续为您缴纳社保，可能存在单位未依法履行社保缴纳义务的情形，您有权要求单位补缴或向社保部门申请重新核算退休待遇。
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1. 核查社保缴费记录：前往当地社保局查询您的社保缴费明细，确认是否存在遗漏或错误。了解清楚哪些年份未缴费，是否可补缴。2. 联系原单位核实情况：确认单位是否曾为您办理社保、是否漏缴或中断缴费。若单位未依法缴纳，可要求其补缴或出具相关证明材料。3. 向社保局申请复核退休待遇：携带相关材料（如病退审批表、工资表、社保缴费凭证等）到社保局申请重新核算退休金。4. 咨询专业律师：若涉及单位拒不配合或政策适用复杂，建议寻求专业法律支持，确保您的权益不受损害。
选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、单位是否配合以及当地社保政策是否允许补缴。建议优先通过社保局核实并申请复核，若受阻再考虑法律途径。如有疑问，欢迎进一步咨询专业律师，获取个性化解决方案。
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1. 退休金长期减少：例如，某人病退后单位未继续为其缴纳社保，导致其退休金仅按最低标准发放，每年损失数万元养老金。2. 补缴机会丧失：例如，部分地区对补缴年限有严格限制，超过一定年限后不再允许补缴，若未及时发现社保未缴，可能永久失去补缴机会，影响退休待遇。上述风险均可能严重影响退休生活质量，建议及时核查社保记录，发现问题立即采取行动。
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