申请工伤鉴定要多长时间提出

法律分析：
（1）用人单位有及时申请工伤认定的义务，需在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限，这有助于及时保障职工权益，也规范了用人单位的行为。
（2）若用人单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织有权利在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，为职工提供了后续救济途径，避免因用人单位不作为而使职工权益受损。

提醒：
用人单位应及时履行工伤认定申请义务，否则可能承担相应责任。职工一方要留意1年的申请期限，避免超期无法认定工伤。
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（一）单位方面，应严格遵守规定，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇到特殊情况，要及时与社会保险行政部门沟通，经同意后适当延长申请时限。
（二）工伤职工或其近亲属、工会组织需留意用人单位是否按规定申请。若用人单位未申请，要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，保障自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工遭遇事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门提出申请。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有在30日内提出工伤认定申请的义务，这是为了及时保障职工权益，让工伤认定程序尽早启动。若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。当用人单位未按规定提出申请时，工伤职工、其近亲属或工会组织有权在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，这是对职工权益的进一步保障，防止因单位不作为而损害职工合法权益。如果您在工伤认定申请方面遇到问题，或是对相关法律规定存在疑问，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有义务在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这有助于及时保障职工权益，使职工能尽快获得相应救助与补偿，也体现了单位对职工的责任。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这为职工权益提供了补充保障，防止因单位不作为而使职工权益受损。
3.为确保工伤认定顺利进行，单位应建立健全事故报告机制，及时处理工伤事宜。职工及家属也应增强法律意识，了解自身权益，在单位未履行义务时及时维护自身权益。社会保险行政部门要加强宣传，提升用人单位和职工对工伤认定的认识。