多付工资需谨慎。首先与单位沟通确认，是否误发；若单位要求退回，应保留证据并协商合理方式；若沟通无果，可向劳动监察投诉或劳动仲裁，提供工资单等证据，维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇到单位多付工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。应先与单位沟通，若无法解决，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位领导多付工资后索回，若未经同意则犯法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得随意扣减。多付后私自索回，可能侵犯劳动者权益，造成信任危机和法律纠纷。
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