职务侵占罪15万怎么处理

1.职务侵占15万已构成职务侵占罪。按规定，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、积极退赔等情节可从轻处罚；多次侵占、拒不退赃则可能从重判罚。

3.涉案人员应主动坦白、积极退赔争取从轻。若已立案，尽快委托律师，维护自身合法权益。
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1.职务侵占15万已构成职务侵占罪，按规定数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。司法量刑会综合考量多方面因素。
2.若行为人有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，会从轻或减轻处罚；而多次职务侵占、拒不退赃等情形则会从重处罚。
3.涉案人员应主动向单位或司法机关坦白，积极退赔，以此争取从轻处理。要是已被立案，需尽快委托律师介入，律师能为其提供法律帮助和辩护，维护合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占15万已达到职务侵占罪入罪标准，依据规定会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这表明达到该数额的侵占行为是被法律明确认定为犯罪的。
（2）法院在量刑时会综合多方面因素。有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，行为人可获从轻或减轻处罚；存在多次职务侵占、拒不退赃等情形，则会从重处罚。这体现了法律在量刑上的灵活性和公正性。
（3）对于涉案人员，主动向单位或司法机关坦白、积极退赔能争取从轻处理；若已被立案，尽快委托律师介入可获得法律帮助和辩护，维护自身合法权益。

提醒：涉案人员应及时处理，主动坦白退赔，一旦被立案要尽快找律师，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
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结论：
职务侵占15万已构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种情节考量。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占15万达到了职务侵占罪的入罪标准，通常会按照“数额较大”的量刑标准，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过在司法实践里，法院量刑并非只看侵占数额，会综合考虑多种因素。如果行为人有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，是可以从轻或减轻处罚的；反之，若存在多次职务侵占、拒不退赃等情形，就可能会从重处罚。所以，建议涉案人员主动坦白并积极退赔，以争取从轻处理。要是已经被立案，尽快委托律师介入，能为其提供专业的法律帮助和辩护，维护合法权益。若你或身边人遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询。
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（一）涉案人员应主动向单位或司法机关坦白自己的犯罪行为，这体现了其认罪悔罪的态度。
（二）积极退赔侵占的15万元款项，减少被害单位的损失。
（三）尝试取得被害单位的谅解，比如通过诚恳道歉等方式。
（四）若已被立案，尽快委托专业律师介入，律师可提供法律帮助和进行有效辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。