发离职邮件不算正式离职，需单位确认。
《劳动合同法》规定，辞职需提前通知并单位确认，邮件方式存在不确定性。未及时书面确认，可能导致劳动关系未明确终止，影响权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应书面提交辞职报告。
电子邮件虽可作为辅助，但为确保法律效力，建议首选书面形式。根据单位反应和自身情况，灵活选择是否辅以邮件通知。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需书面通知。
1. 准备书面辞职报告，明确离职意愿及时间。
2. 亲自递交或邮寄至单位人事部门，并保留回执。
3. 如单位要求，可辅以电子邮件通知，但不可替代书面报告。
4. 等待单位确认，确保离职手续顺利完成。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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