工伤与伤残鉴定都由谁来赔偿

工伤赔偿责任主体一般是用人单位。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
伤残鉴定后，若认定为工伤伤残，赔偿责任划分如下：
- 若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资福利、伤残津贴（五级、六级伤残）等部分费用。
- 若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
此外，若涉及第三人侵权导致工伤，在获得民事侵权赔偿后，仍可享受工伤保险待遇，但医疗费等部分重复项目遵循补差原则。具体赔偿事宜较为复杂，需根据实际情况准确适用法律规定，以确定赔偿主体及具体赔偿金额。
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关于工伤与伤残鉴定都由谁来赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 工伤赔偿主体：
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿由工伤保险基金支付。例如，工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴（若职工因工伤被鉴定为一级至四级伤残）等。
用人单位也需承担一定费用，如停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月支付；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
2. 伤残鉴定赔偿主体：
工伤伤残鉴定后确定赔偿责任与工伤赔偿主体类似。
如果是通过人身损害进行伤残鉴定，赔偿责任根据事故责任划分来确定。例如，因侵权行为导致伤残，侵权人（如交通事故中的对方司机、提供劳务受害责任纠纷中的接受劳务方等）承担赔偿责任。若侵权人有保险，如交强险、商业三者险等，先由保险公司在保险限额内赔偿，不足部分由侵权人补足。
对于一些因自身疾病等非侵权原因导致的伤残鉴定情况，如职业病，由用人单位承担相应赔偿责任；若参加了相关补充商业保险等，也可根据保险合同约定获得额外赔偿。
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1. 工伤赔偿责任主体：
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿由工伤保险基金支付。比如，工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴（职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残）等。
用人单位需支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴差额、一次性伤残就业补助金等。
2. 伤残鉴定赔偿情况：
单纯的伤残鉴定（非工伤导致）：
如果是交通事故等侵权导致的伤残，由侵权人赔偿。比如医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
若在工作中受伤但未认定为工伤，用人单位存在过错的，根据过错比例承担相应赔偿责任。
工伤导致的伤残：按上述工伤赔偿规则，由工伤保险基金和用人单位按规定分担赔偿责任。总之，工伤赔偿区分参保情况由不同主体负责，其他伤残鉴定赔偿依据具体致伤原因确定赔偿主体。
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工伤赔偿责任主体一般较为明确。通常情况下，职工所在的用人单位需承担工伤赔偿责任。
若用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。比如，治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的情况下，由基金支付；职工因工伤导致的一次性伤残补助金等，也由基金按照规定标准赔付。
而用人单位也需承担一定责任。例如，职工停工留薪期内的工资福利待遇，由用人单位按月支付；若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，在此期间发生的工伤待遇等有关费用，全部由用人单位支付。
伤残鉴定赔偿方面，若因工伤导致伤残，在完成伤残鉴定确定伤残等级后，相应赔偿按上述规则执行。若不是基于工伤，而是其他侵权等原因导致伤残鉴定，赔偿责任主体则要根据具体情形判断。比如因第三人侵权造成伤残，第三人需承担赔偿责任；若涉及雇主责任等，雇主也可能成为赔偿主体。总之，工伤与伤残鉴定的赔偿责任主体需依据具体情况准确认定，以保障受害者的合法权益得到妥善维护。